Nogle af de største udfordringer, som samfundet står over for i dag, er klimaforandringer, ulighed, et ikke-bæredygtigt forbrug og manglende trivsel for mange mennesker. Vores vision er at skabe muligheder for et bedre liv og en sund økonomi ved at tilbyde enkle, fair og prisvenlige tjenester til de mange mennesker og virksomheder.
Bæredygtighed er en integreret del af vores forretning, og vi arbejder for at bidrage til en mere bæredygtig fremtid.
Hvordan kan vi gøre den største forskel? Med udgangspunkt i FN's verdensmål for bæredygtig udvikling har vi valgt at fokusere på tre centrale områder.
Vi ønsker at bidrage til den grønne omstilling ved blandt andet at fokusere på:
Vi arbejder for at skabe en inkluderende arbejdsplads, der fremmer ligestilling mellem kønnene, og for at sikre, at vores kunder får tjenester, der imødekommer deres behov. Vores fokusområder omfatter:
Vi har høje ambitioner, når det gælder professionel adfærd og at drive vores virksomhed på en åben, ærlig og etisk måde. Vores indsats omfatter:
Vores bæredygtighedsrapport indgår i vores årsrapport. Vores årsrapporter og tidligere bæredygtighedsrapporter findes under Finansiel information.
Vi støtter internationale forpligtelser og rammeværk såsom FN's 2030-dagsorden, Parisaftalen og FN's Global Compact, som er med til at sætte retningen for vores langsigtede bæredygtighedsmål. Vi arbejder aktivt med vores udledninger i overensstemmelse med Greenhouse Gas Protocol.
Vi har integreret principper om menneskerettigheder, arbejdsforhold og bekæmpelse af korruption i vores aktiviteter og politikker, herunder vores Code of Conduct og Ikano Bank Partnership Policy Code. Vi arbejder også i overensstemmelse med Modern Slavery Act og Transparency Act.
Vores grundlægger, Ingvar Kamprad, etablerede IKEA Foundation i 1982 for at bidrage til bedre levevilkår for børn og familier over hele verden. I dag er IKEA Foundation en uafhængig filantropisk organisation, der arbejder for at bekæmpe klimaforandringer og forbedre menneskers liv.
Som en del af Ingka Group har vi mulighed for at lære af og dele viden om organisationens arbejde.
